Cómo desembolsar el empleo de BPJS en línea y fuera de línea
BPJS Employment está mejorando actualmente la calidad de los servicios para sus participantes. Desde actualizaciones de políticas hasta la conveniencia de varios servicios de empleo de BPJS para los participantes. La mejora de la calidad de BPJS TK está marcada por la presencia de servicios de Old Age Security (JHT) que puede reclamar o retirar con los términos y condiciones que se han establecido. Si desea reclamar su fondo de seguridad de vejez, necesita saber cómo desembolsar BPJS TK para que el proceso de servicio sea más rápido y más fácil. Con base en el Reglamento Gubernamental (PP) No. 60 de 2015 que entró en vigencia el 1 de septiembre de 2015, se establece que el saldo de la Seguridad de Vejez se puede tomar de 10.30 a 100% sin tener que esperar 10 años de membresía o participantes con una edad mínima de 56 años según lo establecido en la regla anterior. Consulte las diversas formas de reclamar un empleo BPJS junto con los siguientes pasos y condiciones. [[Artículo relacionado]]
¿Cuáles son los requisitos para el desembolso de BPJS que se deben cumplir?
El desembolso de JHT se puede realizar si cumple con los requisitos. Si el participante de BPJS Employment desea retirar el 100% de los fondos de JHT, entonces el estado de membresía de BPJS TK debe estar inactivo, y la desactivación de la membresía de BPJS TK solo puede realizarse en el lugar de trabajo del participante. BPJS TK se desactivará si el empleado se va y la empresa no paga la contribución de BPJS. El desembolso del 100% de los fondos de JHT se puede hacer si ya no está trabajando, ya sea por despidos o renuncia o por su propia decisión. Después de realizar el procedimiento de desembolso de BPJS TK, los fondos se desembolsarán al menos 1 mes después de dejar la empresa.Cómo retirar BPJS TK 10% y 30%
- Los participantes de BPJS TK han estado registrados durante al menos 10 años y todavía están trabajando activamente en la empresa.
- Traiga la tarjeta BPJS TK / Jamsostek y una fotocopia de la misma.
- Muestre su KTP o Pasaporte y traiga una fotocopia del mismo.
- Muestre la Tarjeta de Familia original (KK) y una fotocopia.
- Traiga un certificado de que todavía está trabajando activamente en la empresa.
- Traiga un libro de cuentas de ahorros
Cómo retirar BPJS TK 100%
- Dejar de trabajar activamente en la empresa (despidos / dimisiones).
- Traiga la tarjeta BPJS Employment / Jamsostek.
- Traiga Paklaring (carta de experiencia laboral / certificado de que ha dejado de trabajar).
- DNI o carnet de conducir.
- Traiga una tarjeta familiar (KK).
- Libro de ahorros para el proceso de desembolso de los fondos de empleo de JHT BPJS.
- Fotocopia de al menos una hoja por cada documento.
- Traiga 4 copias de fotos de 3x4 y 4x6 cada una.
El proceso de desembolso de BPJS TK
Actualmente, existen dos procedimientos para retirar los saldos de empleo de BPJS, a saber, el desembolso de empleo de BPJS en línea a través de la aplicación, o manualmente al acudir directamente a la oficina de empleo de BPJS más cercana. El siguiente es el procedimiento de desembolso manual para JHT:- Ven a la oficina de empleo de BPJS más cercana
- Venga con todos los documentos necesarios para reclamar los fondos de JHT. Se recomienda traer documentos originales y fotocopias.
- Complete el formulario de envío de reclamos de JHT.
- Después de eso, obtendrá un número de cola.
- Firmar una declaración de que no trabaja en ninguna empresa.
- Verifique la integridad del archivo.
- Realice entrevistas y fotografías como prueba.
- Luego, y JHT se transferirá a su número de cuenta.
- Vaya al sitio web de reclamos electrónicos en línea y complete sus datos personales.
- Verifique que el formulario esté completo, si es apropiado ingrese el código de verificación.
- Preparar documentos para reclamos electrónicos
- Esperando confirmación de BPJS TK
- Proceso de transferencia de fondos en la sucursal de BPJS TK más cercana.
