Vamos, entienda cómo calcular su contribución a la salud de BPJS
Tipo de participación y monto de la contribución
Los participantes de BPJS Health se dividen en individuos o independientes y empleados. Los tipos de participantes y el monto de las cuotas pagadas se explican a continuación:
- Receptores de Asistencia de Contribuciones (PBI) cuyas contribuciones son financiadas por el gobierno.
- Participantes de Receptores de Salarios en Agencias Gubernamentales, TNI, POLRI, Funcionarios del Estado, Funcionarios Públicos, Empleados del Gobierno No PNS. Las contribuciones se fijan en el 5% del salario siempre que el 3% lo pague la empresa o agencia y el 2% lo paguen los participantes mediante un sistema de deducción salarial.
- Participante Salario Beneficiario Empleados en BUMN, BUMD, Privado, la contribución se fija en el 5% del salario. La estipulación es que el 4% es financiado por la empresa y el 1% restante se deduce del salario mensual del participante.
- Los empleados que no reciben salario, las familias adicionales de PPU, como el cuarto hijo, los suegros, los padres se fijan en el 1% del salario. La cantidad oscila entre 25.500 IDR para el tratamiento de clase III, 51.000 IDR para el tratamiento de clase II y 80.000 IDR para el tratamiento de clase I.
- Los participantes que sean veteranos o luchadores por la libertad, viudas o viudos de estos veteranos, huérfanos de veteranos están sujetos al 5% del 45% del salario básico de los servidores públicos clase IIIA con 14 años de servicio, pagado por el gobierno.
Diferencia entre BPJS de salud individual y empresarial
La única diferencia significativa radica en dónde se registra como participante. En el BPJS Health individual, usted es libre de elegir las instalaciones de servicio I, II y III con tarifas que se cargan a las contribuciones personales cada mes. La diferencia en las instalaciones de salud es solo en las salas de hospitalización. Mientras tanto, para Corporate Health BPJS, no necesita preocuparse por el registro manual, los pagos y otra administración. Todos los pagos han sido realizados por la empresa donde trabaja. Sin embargo, BPJS Health Company tiene un límite cuando el número de dependientes en la casa también aumenta. También tienes que registrarte personalmente si la empresa realiza despidos unilateralmente.
Cómo calcular la contribución de salud de BPJS
Para obtener más detalles sobre el monto de las contribuciones de BPJS Health, puede consultar la explicación sobre cómo calcular las contribuciones de BPJS Health, que se explicará en la revisión a continuación: Por ejemplo, el salario de A es de Rp. o Regency UMP que es de 3. 600.000 rupias. Luego, la contribución de BPJS Health a cargo de A utiliza el cálculo de UMP, que es el 4% del salario (Rp120,000 a cargo de la empresa) y el 1% del salario (Rp30,000 deducido del salario de A) para un total de Rp150,000.
Método de pago de la tarifa
Las contribuciones de salud mensuales de BPJS se pueden pagar de forma independiente o individual, o directamente a través de deducciones salariales de la empresa o agencia. El monto de las contribuciones de salud de BPJS calculado a partir del porcentaje de los salarios se paga a más tardar el día 10 de cada mes. El pago tardío de las contribuciones de BPJS Health puede estar sujeto a sanciones en forma de desactivación de los servicios de BPJS Health hasta que los pagos se paguen de acuerdo con los atrasos. 
