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Al entrar en la edad de jubilación, las necesidades de la vida seguirán funcionando, mientras que los ingresos son relativamente inexistentes. Por lo tanto, debe prepararse para la jubilación con una planificación financiera cuidadosa y consistente siempre que tenga una edad productiva para ganar dinero. Según la Regulación Gubernamental Número 45 de 2015, la edad de jubilación para el programa de Seguridad de Pensión de Empleo de BPJS es de 57 años. Además, la edad de jubilación se incrementará en un año por cada uno de los próximos tres años hasta la edad de jubilación, que es de 65 años. Una clave importante para preparar la seguridad financiera para la jubilación es ahorrar anticipadamente. Puede utilizar varios instrumentos financieros aprobados por la Autoridad de Servicios Financieros (OJK), uno de los cuales es a través de la Garantía de Pensión de BPJS Ketenagakerjaan.

Seguro a la edad de jubilación con BPJS Pension Guarantee

Pension Security es una seguridad social que tiene como objetivo mantener un nivel de vida decente para los participantes del programa BPJS Employment que han entrado en la edad de jubilación. Este beneficio de garantía se paga todos los meses a partir de la edad de jubilación, la incapacidad total permanente o los herederos del participante que fallece. La contribución de seguridad de pensión de BPJS se toma de los salarios mensuales recibidos por los empleados con el límite salarial más alto basado en cálculos de 7.000.000 rupias. La tarifa mensual pagada a BPJS Ketenagakerjaan es del tres por ciento, con el dos por ciento pagado por el empleador y el uno por ciento deducido del salario del empleado. Hay varios beneficios de la Garantía de pensión de BPJS de los que puede disfrutar, a saber:

1. Prestaciones de pensión de vejez

Este beneficio es en forma de efectivo mensual que se otorga cuando ingresa a la edad de jubilación hasta que fallece. La condición es que su período de cotización haya alcanzado un mínimo de 15 años o el equivalente a 180 meses.

2. Prestaciones de jubilación por discapacidad

Este beneficio es en forma de efectivo mensual que se entrega a los participantes que están completamente discapacitados debido a un accidente hasta que ya no pueden trabajar. Se le dará dinero en efectivo hasta que se recupere o muera, siempre que haya pagado al menos un mes de contribución y tasa de densidad al menos el 80 por ciento.

3. Prestaciones de pensión de viudedad

Este beneficio es en forma de efectivo mensual otorgado a las viudas / viudos que se convierten en herederos de los participantes de BPJS Employment Pension Security. Se entrega dinero en efectivo hasta que la viuda / viudo se vuelva a casar o muera.

4. Prestaciones de jubilación por hijos

Este beneficio es en forma de efectivo mensual que se entrega a los niños (máximo dos personas) que se convierten en herederos de los participantes que fallecen. Se entregará dinero en efectivo hasta que el niño tenga 23 años o haya trabajado o se haya casado.

5. Beneficios de jubilación parental

Este beneficio también es en forma de efectivo mensual entregado a los padres (madre / padre) que son los herederos de los participantes que fallecen con la condición de soltero. Los participantes de BPJS Employment Pension Guarantee no tienen derecho a este beneficio del programa de edad de jubilación si:

• Entró en edad de jubilación y no cumplió con el período de cotización de 15 años.
• Tiene incapacidad total permanente y ni siquiera ha sido miembro durante un mes con un mínimo de tasa de densidad 80 por ciento
• Murió antes incluso de un año de ser participante con un mínimo de tasa de densidad 80 por ciento.

Sin embargo, los participantes con los tres criterios anteriores aún se beneficiarán Suma global, es decir, las contribuciones acumuladas más los resultados del desarrollo. [[Artículo relacionado]]

Preparándose para la jubilación

Aunque ya no estén trabajando, los jubilados aún pueden obtener ingresos de los ahorros, desde el alquiler o la venta de activos o bienes que poseen, hasta la inversión en el mercado de capitales. ahoraUno de los pasos que puede tomar es maximizar su fondo de jubilación. Un fondo de pensiones es una entidad legal que administra y ejecuta un programa que promete beneficios cuando ingresa a la edad de jubilación. El producto del Fondo de Pensiones proporciona beneficios en forma de una suma de dinero pagada por el participante después de que el participante se jubila. Las funciones de los fondos de pensiones incluyen:

• Cobrar cuotas
• Desarrolla o invierte el dinero que administra
• Pagar los beneficios de pensión según las reglas y derechos de cada participante.

El Programa de Garantía de Pensiones de BPJS Ketenagakerjaan es uno de los fondos de pensiones reconocidos y supervisados ​​por la OJK para que la seguridad de su dinero esté garantizada. Además de BPJS, hay otras instituciones que también proporcionan fondos de pensión, incluido PT Taspen (un fondo de pensión para State Civil Apparatus alias ASN) y PT Asabri (para soldados de TNI, Polri y ASN en el Departamento de Defensa y Seguridad). Además, también existe un Fondo de Pensiones de Instituciones Financieras (DPLK) para personas físicas que no pertenezcan a los grupos anteriores, como autónomos, emprendedores y otros. DPLK está formado por un banco o una compañía de seguros de vida cuyas cotizaciones se pagan regularmente por mes. Entonces, ¿qué tipo de preparación para la edad de jubilación elige?