Las pruebas psicológicas son idénticas a las pruebas psicológicas que deben aprobarse al solicitar un puesto de trabajo vacante. Las pruebas de coeficiente intelectual u otras pruebas de inteligencia son siempre el centro de atención de los solicitantes de empleo. Sin embargo, también existen pruebas psicológicas de la personalidad que no son menos importantes que los controles de inteligencia porque las pruebas psicológicas de la personalidad se utilizan para ver qué tan bien coincide con su jefe y las vacantes laborales que le interesan. [[Artículo relacionado]]
¿Dónde se realizan las pruebas psicológicas de personalidad?
Las pruebas psicológicas de personalidad juegan un papel importante en la medición precisa y coherente de la personalidad de una persona. En el ámbito empresarial, las pruebas psicológicas de personalidad se utilizan para ver la respuesta de una persona en un entorno determinado, como las actitudes hacia superiores y compañeros de trabajo. Además, las pruebas psicológicas de personalidad también se utilizan para determinar la presencia o ausencia de trastornos mentales en una persona. Las personas que padecen determinados trastornos mentales pueden recibir el tratamiento adecuado a través de los resultados del examen de personalidad realizado. Aunque rara vez se conocen, las pruebas psicológicas de la personalidad también desempeñan un papel importante para ayudar en los exámenes forenses, ver la efectividad de una terapia, probar ciertas teorías psicológicas y monitorear los cambios en la personalidad de una persona. Las pruebas psicológicas de personalidad pueden ayudarlo a conocerse mejor a sí mismo, especialmente en aspectos de sus debilidades y fortalezas. Por lo tanto, los controles de personalidad no tienen por qué ser simplemente un medio para proporcionar información a otros. A partir de los resultados de la prueba psicológica, puede entenderse a sí mismo y encontrar soluciones para superar sus debilidades y desarrollarse para ser aún mejor.
¿Cuáles son los tipos de pruebas psicológicas de personalidad?
Hay varios tipos de pruebas psicológicas de personalidad que se pueden realizar, según el propósito de la aplicación. Sin embargo, en general, los tipos de pruebas psicológicas de personalidad se dividen en dos tipos, a saber:
Inventarios de autoinforme
Inventarios de autoinforme es el tipo de prueba psicológica de personalidad que encuentran con más frecuencia los solicitantes de empleo. Esta prueba incluye una serie de preguntas y una escala que debe completar usted mismo. Un ejemplo de este tipo de prueba psicológica de personalidad es el MMPI. Debilidades de
inventarios de autoinforme es la posibilidad de que alguien escriba una respuesta que no le conviene para presentarse como una persona buena y aceptable. A veces, es posible que algunas personas no puedan describirse adecuadamente a sí mismas e incluso describirse de manera inexacta. Este tipo de test psicológico de personalidad también lleva mucho tiempo, algunas personas que lo hacen pueden aburrirse y acabar respondiendo las preguntas que se les hacen de forma rápida y descuidada.
Diferente del tipo de prueba psicológica de personalidad.
inventarios de autoinforme, una prueba proyectiva implica que usted cuente o interprete un determinado objeto o escenario. Un ejemplo es la prueba de Rorschach. Las pruebas proyectivas también tienen inconvenientes. Las personas que se someten a pruebas proyectivas pueden mentir sobre sus interpretaciones. Los resultados de las pruebas proyectivas también dependen mucho de la perspectiva del psicólogo, en contraste con
inventarios de autoinforme que se puede calcular objetivamente. Por lo tanto, en cada prueba psicológica de personalidad, estos dos tipos de pruebas se utilizan juntos y se complementan. Además, los psicólogos también pueden anticipar las trampas a través de entrevistas y viendo los gestos corporales de las personas que se someten a pruebas psicológicas de personalidad. A través de entrevistas, los psicólogos también pueden obtener información adicional sobre la persona.
¿Quién puede realizar una prueba psicológica de personalidad?
Las pruebas psicológicas de personalidad no son algo que pueda administrarse y examinarse arbitrariamente. Las pruebas psicológicas de personalidad solo pueden ser examinadas e interpretadas por psicólogos que se hayan sometido a S1 y S2, y que tengan un permiso de práctica de la Asociación Psicológica de Indonesia (HIMPSI), que todavía está activa. Los graduados en psicología (S1) y los psicólogos pueden proporcionar y calcular pruebas psicológicas de personalidad, pero solo los psicólogos pueden examinar e interpretar los resultados de las pruebas psicológicas de personalidad. [[Artículo relacionado]]
Notas de SehatQ
Las pruebas psicológicas de personalidad no solo se administran durante el proceso de selección de empleados, sino que también se utilizan en diversos campos, como la medicina forense y la práctica clínica. Si desea realizar una prueba psicológica de personalidad, busque un psicólogo profesional con una licencia válida para ejercer.
