Conociendo la seguridad laboral y su relación con BPJS
Aunque siempre se les exige que trabajen profesionalmente y cumplan con los objetivos, los trabajadores siempre deben priorizar la salud y seguridad ocupacional. Esto también ha sido regulado y garantizado por el gobierno a través de la ley. La salud y seguridad ocupacional es una serie de esfuerzos y esfuerzos para crear un ambiente de trabajo a salvo del riesgo de accidentes físicos, mentales y emocionales. Esto se hace para brindar protección a los trabajadores, especialmente en términos de seguridad y salud. 
La Ley de seguridad ocupacional garantiza la asistencia a los trabajadores. La aplicación de protocolos de seguridad y salud ocupacional de acuerdo con la normativa garantizará que los trabajadores realicen su trabajo de forma segura. También se garantizarán los resultados del trabajo y la productividad de los trabajadores, lo que beneficiará a todas las partes. De acuerdo con el artículo 3 de la Ley N ° 1 de 1970 sobre Seguridad Ocupacional, los protocolos de seguridad en el trabajo deben realizarse cumpliendo estándares que tengan como objetivo: 
BPJS Employment proporciona beneficios para pacientes hospitalizados. Cada mes, debe pagar una serie de contribuciones, cuyo monto depende del nivel de riesgo en el entorno laboral. La propia BPJS divide el monto de esta contribución en 5 categorías, donde los empleados que trabajan en lugares de trabajo de bajo riesgo pagan el 0.24% del salario de un mes a un riesgo muy alto del 1.74% del salario de un mes. Al pagar estas contribuciones, obtendrá los beneficios de BPJS Employment relacionados con la seguridad laboral, tales como:
Leyes de seguridad laboral en Indonesia
La Ley de seguridad ocupacional garantiza la asistencia a los trabajadores. La aplicación de protocolos de seguridad y salud ocupacional de acuerdo con la normativa garantizará que los trabajadores realicen su trabajo de forma segura. También se garantizarán los resultados del trabajo y la productividad de los trabajadores, lo que beneficiará a todas las partes. De acuerdo con el artículo 3 de la Ley N ° 1 de 1970 sobre Seguridad Ocupacional, los protocolos de seguridad en el trabajo deben realizarse cumpliendo estándares que tengan como objetivo: - Brindar oportunidades para que los trabajadores se salven a sí mismos en caso de incendio u otro evento que ponga en peligro su seguridad.
- Brindar asistencia cuando los trabajadores tengan un accidente.
- Proporcionar equipo de protección personal a los trabajadores.
- Prevenir y controlar la aparición de temperatura, humedad, polvo, suciedad, humo, vapor, gas, ráfagas de viento, clima, luz o radiación, sonido y vibración que ponen en peligro la seguridad laboral
- Prevenir y controlar la incidencia de enfermedades profesionales, tanto físicas como psicológicas, intoxicaciones, infecciones y transmisión.
- Obtenga una iluminación adecuada y adecuada durante el trabajo
- Asegurar una buena circulación de aire
- Mantener la limpieza, la salud y el orden durante el trabajo.
- Garantizar la seguridad y el buen funcionamiento del proceso de trabajo.
- Evitar que los trabajadores se expongan a corrientes eléctricas peligrosas.
- Prevenir y reducir accidentes y peligros de explosión.
- Prevenir, reducir y extinguir incendios
¿Cuál es la función de BPJS Employment en la seguridad laboral?
Según lo informado por el sitio web BPJS Employment, este programa gubernamental tiene como objetivo brindar protección contra el riesgo de accidentes que ocurren cuando trabaja. El alcance de los accidentes manejados por BPJS Ketenagakerjaan son los viajes de casa al trabajo o viceversa, así como las enfermedades causadas por su trabajo.
BPJS Employment proporciona beneficios para pacientes hospitalizados. Cada mes, debe pagar una serie de contribuciones, cuyo monto depende del nivel de riesgo en el entorno laboral. La propia BPJS divide el monto de esta contribución en 5 categorías, donde los empleados que trabajan en lugares de trabajo de bajo riesgo pagan el 0.24% del salario de un mes a un riesgo muy alto del 1.74% del salario de un mes. Al pagar estas contribuciones, obtendrá los beneficios de BPJS Employment relacionados con la seguridad laboral, tales como: 1. Servicios de salud
Este beneficio es en forma de atención o tratamiento cuando está enfermo debido al trabajo. Los servicios que recibe pueden ser desde pacientes ambulatorios, pacientes hospitalizados, cirugía, transfusión de sangre hasta rehabilitación médica.2. Compensación
BPJS Employment también le permite recibir una compensación en efectivo. La cantidad depende de su condición, con las siguientes condiciones.Reembolso de los gastos de transporte:
Los accidentes laborales en tierra / ríos / lagos obtienen una indemnización máxima de 1 millón de rupias, en el mar un máximo de 1,5 millones de rupias y en el aire un máximo de 2,5 millones de rupias.No puede trabajar temporalmente (STMB):
En los primeros 6 meses se entrega el 100% del salario, los segundos 6 meses el 75% del salario, los terceros 6 (seis) meses y así sucesivamente, el 50% del salario.Discapacitado:
Por ejemplo, defectos anatómicos parciales, con un cálculo de% según la tabla x 80 x salario mensual.Muerte:
Un total de 60% x 80 x salario mensual, al menos igual al beneficio por fallecimiento.Tarifa de funeral:
Por valor de 3 millones de rupias.Compensación periódica durante 24 meses que se puede pagar de una vez:
Por valor de Rp 4,8 millones.
